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    （名解）個性傾向性

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    評定領導效率高低的標準是

    • A、領導能力的高低
    • B、領導方式的好壞
    • C、領導資源的投入
    • D、被領導者的行為效率

    托馬斯的沖突管理二維模式中的二維是：合作性

    • A、關心員工
    • B、關心工作
    • C、相互依賴性
    • D、堅持己見性

    當下屬既有工作能力又愿意做領導讓他們做的工作時，最佳的領導方式是

    • A、命令型
    • B、授權型
    • C、參與型
    • D、說服型

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